中国劳动关系学院学报杂志社
 
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期刊名称:中国劳动关系学院学报
主办单位:中国劳动关系学院
国内刊号:CN:11-5360/D
国际刊号:ISSN:1673-2375
出刊日期:双月
期刊级别:
北京大学《中文核心期刊要目总览》来源期刊:1992年(第一版),1996年(第二版),2000年版,2004年版,2008年版,2011年版
《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》:2018版A刊核心;2022版A刊核心
期刊荣誉:Caj-cd规范获奖期刊
 
曾用刊名:中国工运学院学报;工会理论与实践-中国工运学院学报
《中国劳动关系学院学报》创刊于1987年,是由中华全国总工会主管、中国劳动关系学院主办的研究劳动关系和工会领域的理论与实践问题的学术性期刊。
据期刊官网2017年7月发布信息显示,《中国劳动关系学院学报》学术委员会共有委员22人。
办刊历史
1987年,《中国工运学院学报》创刊。
1989年,该刊刊期为双月刊。
1993年,该刊更名为《工会理论与实践》。
2005年,该刊更名为《中国劳动关系学院学报》。
2014年12月,该刊成为中国原国家新闻出版广电总局第一批认定学术期刊。
栏目方向
《中国劳动关系学院学报》设有劳动关系研究、劳动法律研究、职工队伍研究、劳动保障研究、工会研究以及专家特稿等栏目,“工会理论研究”栏目曾多次被全国高等学校文科学报研究会和北京市高等学校文科学报研究会评为“特色栏目” 。
《中国劳动关系学院学报》读者对象为全中国工会院校师生、工会工作者以及与工运理论和实践有关的党政干部、教学与科研人员。
学术交流
2007年5月31日,《中国劳动关系学院学报》创刊20周年专家座谈会在中国劳动关系学院举办,会议由中国劳动关系学院副院长沈琴琴主持。
荣...查看详情
 
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《中国劳动关系学院学报》(双月刊)是由中华全国总工会主管、中国劳动关系学院主办的学术刊物。本刊设有“工会研究”、“劳动关系研究”、“职工问题研究”、“劳动法律研究”、“专家特稿”等栏目,欢迎工会干部、学界同仁不吝赐稿。
一、用稿标准
1.选题应为重要理论问题或前沿、热点问题,有较强的理论和现实意义。
2.研究方法科学,论证充分,结构合理,逻辑严谨,文字流畅。
3.符合论文学术规范和学术道德规范,严禁剽窃,学术不端检测系统文字复制比在10%以下。
4.文章篇幅12000字以上。
二、投稿说明
1.来稿请通过本刊编辑部投递,相关规范参照来稿要求。
2.本刊采用三审定稿制度,审稿周期不超过1个月。来稿不予退还,请作者自留底稿。本刊有权对拟刊用稿件进行必要删改。
3.本刊从不收取审稿费、版面费;稿件采用后,即向作者寄送稿酬和两本样刊。
4.文责自负,请勿一稿多投或重复发表。
三、来稿要求
1.篇名。简明、具体、确切,一般不超过20个汉字,必要时可加副标题。
2.作者信息。包括作者姓名、作者工作单位全称、所在省市名、单位邮政编码;作者简介包括:姓名、出生年、性别、籍贯、职称、职务、学位及研究方向、电子邮箱和联系电话。文章如属于基金项目,请注明项目名称和编号。
3.摘要。文章应附1OO—3OO字的摘要,其内容应客观准确地反映论文主要观点。
4.关键词。每篇文章应选3—5个关键词,关键词之间用分号相隔。
5.英文信息。作者需提供英文篇名、英文摘要和英文关键词,且与中文篇名、摘要、关键词对应。
6.注释。注释是作者对题名、标题和正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明,并在页下标注。注释序号与文中指示序号相一致,每页重新编码,注释序号为:①②……。
7.参考文献。参考文献项目集中列于论文文末。参考文献序号与文中指示序号一致,左顶格用阿拉伯数字加方括号标注:[1]、[2]……。
(1)参考文献的类型标识。
专著- M,期刊- J,报纸文章- N,论文集- C,学位论文- D,未定义文献(资料、语录、文件汇编、古籍等)-Z.
(2)中文参考文献编写格式。
中文专著、论文集、学位论文、报告:[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地:出版者,出版年:页码.
中文期刊文章:[序号]主要责任者.文献题名[J].刊名,年(期):页码.
中文报纸文章:[序号]主要责任者.文献题名[N].出版年—月—日(版次).
外文译著:[序号]主要责任者.文献题名[M].译者.出版地:出版者,出版年:页码.
外文期刊:[序号]主要责任者.文献题名[N].刊名,年,(期):页码.
专著中的析出文献:[序号]析出文献主要责任者.析出文献名[M]//专著主要责任者.专著题名.出版地:出版者,出版年:页码.
出版地:出版者,页码.
电子文献:[序号]主要责任者.电子文献题名[电子文献及载体类型标识].(发布日期)[引用日期]电子文献的出处或可获得地址.
(3)外文参考文献要用外文原文,勿用中文叙述外文。
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