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专家特稿
导致过度劳动因素的贡献估计——基于因变量方差分解法樊明;周文婷;1-6劳动关系研究
互联网+对中国企业民主管理实践的影响范丽娜;7-15
我国企业职工体面劳动的实现状况及其影响因素研究董淑芬;16-23
就业质量的概念内涵与政策启示丁煜;王玲智;24-30+74劳动法律研究
劳动关系视角下的网约用工纠纷研究金超;31-38
工会在女性产业工人劳动权益保障中的作用探析刘若实;39-45职工队伍研究
上海职工队伍状况评价研究孙岩;46-54
近十年国内外警察幸福研究综述陈卓;55-64
江西民办高校教师“职业过劳”形成机理的实证研究曹华;65-74工会研究
“工友驿站”创新模式与珠海工会改革经验探析曲霞;75-83
职工文化管理推动工会工作创新探析乔东;李海燕;84-94
东北老工业基地全面振兴中的劳模文化价值探析张志元;雷慧俊;95-102
工会与社会工作的关系变迁及启示——基于美国历史经验的分析王晓慧;103-109
法团主义视角下扎赉诺尔煤矿工会演变及影响(1946-1948)宋铁勇;110-117
中国古代工匠精神特点及其价值追求赵薇;118-124
《中国劳动关系学院学报》稿约本刊编辑部;125
欢迎订阅2018年《中国劳动关系学院学报》(原《工会理论与实践》)126