目录
专家特稿
日本劳动者的长时间劳动现状及特征 王欣;杨河清;1-7
过度劳动的过去、现在与未来——理论模型与实证支持 樊明;田志浩;8-14
劳动关系研究
缓解劳资冲突的协商机制研究——以浙江温岭羊毛衫行业为例 田艳芳;李欢;15-22
大学章程治理视野下广东高校教职工权益维护分析 赵兰芳;陈昭庆;余菁;陈海静;23-28
马克思劳动伦理思想是社会主义中国和谐劳动关系建设的重要指导 贺汉魂;谭凯;29-35
国际组织对公共养老保险改革的影响 郭鹏;36-42
农民工社会保险参与意愿及影响因素研究——以河南省新乡市为例 王爽;43-49
劳动关系视角的职场欺负研究——一种研究范式的转换 付美云;孟繁强;50-58
劳动法律研究
关于对我国劳动合同法认识的探讨 宋术元;曹云清;闫晓燕;59-63
职工队伍研究
就业困难群体再就业意愿影响因素研究——基于政府就业援助视角 李栋华;64-72
产业转型中内部劳动力市场的优化对新生代农民工人力资本提升的影响研究 凌云;73-79
在线劳动力市场就业效应研究 孙亚男;80-86
风险容忍对大学生就业能力影响的实证研究——基于行为偏好的中介效应 罗明忠;陶志;87-94
劳模精神:一流教师培育的价值引领 汤素娥;柳礼泉;95-101
工会研究
工会培养工匠精神的路径研究 张善柱;102-107
民办高职院校工会现状及发展研究——以厦门民办高职院校工会为例 沈苑;黄文革;谢培培;108-114
新公共管理视角下的服务型工会建设——以宁波市海曙区工会工作为例 杨雄飞;115-124
本刊启事 本刊编辑部;35
《中国劳动关系学院学报》稿约 本刊编辑部;125
欢迎订阅2017年《中国劳动关系学院学报》(原《工会理论与实践》) 126